Cuidado Memo en el Cruz Azul

PUBLICADO: EST Feb 22, 2013 10:00 am EST
La peor manera en que los jugadores pueden respaldar a su entrenador es con declaraciones en los medios de comunicación. Las famosas frases placenteras que se escuchan cuando las cosas no andan bien son como dardos venenosos. "Estamos a gusto con el entrenador", "como jugadores necesitamos mejorar para conseguir los resultados", "es injusto que se le culpe de todo al entrenador" y, claro, nunca falta "los que estamos en la cancha no hemos sabido interpretar lo que quiere el entrenador". Este tipo de declaraciones son diplomáticas para quedar bien porque la traducción en realidad muchas veces es que los jugadores no están contentos, quieren un cambio ya y no los convence su actual timonel. A un entrenador no se le respalda meramente con palabras. Si un jugador quiere respaldar a su estratega entonces se parte el alma en la cancha. Así que todas estas declaraciones que recientemente se han escuchado luego de las despedidas de Rubén Omar Romano, que salió del Morelia, y Eduardo Fentanes, del San Luis, provenientes de jugadores que dicen sentirlo mucho porque no "era la culpa" de los entrenadores el mal momento de los equipos mencionados, con todo respeto tienen sabor a hipocresía. Y el que aparentemente será víctima de esta falsedad es Guillermo Vásquez del Cruz Azul. No importa a qué jugador celeste se le pregunte, todos respaldan a su entrenador y hablan maravillas de Memo, pero en la cancha lo insultan con su pésimo rendimiento. La cultura en el Cruz Azul por varios años ha sido conformista y eso se debe a que a los jugadores se les trata con complacencia y no se les exige suficiente rigor. Si la directiva no hace algo al respecto no importa cuántas veces se cambie de entrenador los objetivos no se van a lograr. Que no se equivoque Memo: el 'Plan B' ya está en marcha porque cuando una directiva le da a su entrenador el famoso 'voto de confianza' es que ya están hablando con otro entrenador para tomar su puesto en caso de que los resultados no cambien.
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